КОНКУРСНЫЕ ИСПЫТАНИЯ

В рамках конкурсного отбора все кандидаты проходят 2 этапа:

1 этап – квалификационный отбор: регистрация в АИС ГП, анализ документов, представленных специалистом в конкурсную комиссию.

2 этап – конкурсные испытания: общий и специальный конкурсы

Общий конкурс:

· оценка мотивации специалиста (мотивационное эссе);

· оценка уровня профессиональной компетенции специалиста в ходе профессионального интервью.

Специальный конкурс:

· собеседование с презентацией концепции развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем (форма РО 2).

Для собеседования необходимо предоставить в региональный ресурсный центр презентацию из 5-7 слайдов, выполненную в программе PowerPoint, на флеш-носителе не позднее 11 апреля 2023 года.