В рамках конкурсного отбора все кандидаты проходят 2 этапа:
1 этап – квалификационный отбор: регистрация в АИС ГП, анализ документов, представленных специалистом в конкурсную комиссию.
2 этап – конкурсные испытания: общий и специальный конкурсы
Общий конкурс:
· оценка мотивации специалиста (мотивационное эссе);
· оценка уровня профессиональной компетенции специалиста в ходе профессионального интервью.
Специальный конкурс:
· собеседование с презентацией концепции развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем (форма РО 2).
Для собеседования необходимо предоставить в региональный ресурсный центр презентацию из 5-7 слайдов, выполненную в программе PowerPoint, на флеш-носителе не позднее 11 апреля 2023 года.
Конкурсные испытания |